Comprometidos con la creación de comunidades dinámicas y sostenibles.
LOGROS
100% de los clientes utilizan nuestro servicio de postventa Kronos Homes Cares.
Puesta en funcionamiento de un código de conducta para proveedores con 5 claves ESG.
Integración de obras de arte en nuestros activos como elementos de identidad comunitaria.
Impulso de programas de hábitos saludables en los gimnasios de nuestros activos.
Objetivos
- Garantizar la salud laboral manteniendo el índice de accidentalidad entre el 0%-1.
- Certificar con Fitwel el 100% de nuestros activos build to rent.
- Mejorar la experiencia del cliente a través de un Client Experience Journey Map.
- Incrementar la participación de los empleados en acciones de responsabilidad social corporativa.
Nuestra gestión de la dimensión social:
Estrategia de impacto social: Nos enfocamos en cinco principios clave que guían nuestras acciones en el ámbito social. Buscamos garantizar la seguridad y el bienestar de todos, desarrollar el talento interno, fomentar la diversidad e inclusión, orientarnos hacia las necesidades de nuestros clientes y adaptarnos a las particularidades locales.
Líneas de acción: En nuestro Plan Director ESG, en la dimensión social, hemos establecido 16 acciones concretas para impulsar la dimensión social en nuestra empresa. Estas acciones abarcan desde la promoción de la seguridad y salud en el trabajo, la formación en ESG, la promoción de la diversidad e inclusión, hasta la conciliación laboral y el bienestar de nuestros empleados.
Nuestra política social
Buscamos una experiencia de calidad para los empleados, clientes, proveedores y la sociedad en su conjunto. Por ello, nos adaptamos a las necesidades locales. Nuestra forma de generar un impacto positivo en la sociedad consiste en garantizar la salud, seguridad y el bienestar de todos, desarrollar el talento interno, fomentar la diversidad e inclusión y contribuir al desarrollo de las comunidades a través del arte y la cultura.
Nuestro plan director “Para Kronos las personas están en el centro”
Comprometidos con la gestión de talento y el impacto social
Cuidamos la seguridad, el bienestar, la conciliación, el desarrollo profesional y la formación continua de nuestros empleados. Para ello, impulsamos iniciativas como un completo programa de salud, flexibilidad en el horario, días adicionales de vacaciones y ayudas económicas por nacimiento de hijos. Además, en el ámbito de formación, seguimos el programa “Kronos Learning”, que proporciona formación a través de masterclasses y foros de intercambio entre expertos y los propios compañeros de la empresa.
Nuestros Proveedores:
Evaluación de los proveedores con criterios de sostenibilidad. En KRONOS, evaluamos a nuestros proveedores en base a criterios de sostenibilidad. Promovemos la certificación ISO 14001 y la ISO 20400, y buscamos establecer colaboraciones con proveedores comprometidos con la sostenibilidad.
Colaboración en la gestión de los proyectos. La metodología BIM ha sido una herramienta fundamental para mejorar nuestra relación con terceros y gestionar riesgos de manera más efectiva. Asimismo, nos ha permitido una mejor toma de decisiones y un entorno colaborativo en el desarrollo de proyectos.
Código de Conducta para Terceros. Estamos elaborando un código de conducta para terceros que establecerá estándares de sostenibilidad para nuestros proveedores. Nuestros indicadores clave incluyen la aprobación del código, informar al 100% de nuestros proveedores y la integración de al menos 5 aspectos ESG en el código.
Impacto en la Comunidad:
Impulsamos la comunidad a través del arte. En KRONOS, reconocemos el poder del arte y la cultura para fomentar el bienestar social y la cohesión comunitaria. Por ello, integramos el arte en nuestros espacios residenciales y públicos, utilizando obras de reconocidos artistas locales e implementando proyectos innovadores, como la iluminación artística de grúas durante las obras de construcción. Además, hemos incorporado esculturas de artistas destacados, enriqueciendo el paisaje urbano y la experiencia de nuestros residentes.
Acción social. Estamos desarrollando un Plan de Acción Social que nos guiará en nuestras iniciativas sociales. Prevemos colaboraciones semestrales con diversas organizaciones sociales a nivel local. El plan incluirá el Voluntariado Corporativo para incentivar la colaboración de nuestros empleados. Nuestro objetivo es lograr que al menos el 10% de nuestra plantilla participe en al menos una acción de voluntariado cada semestre.
Contactar
Llamar